Työ tuo ihmiselle merkitystä, osallisuutta ja turvaa. Mutta entä ne, joilla on terveysongelmia tai
pitkä työttömyysjakso takanaan? Monelle mielenterveyskuntoutujalle ja osatyökykyiselle työpaikan
löytäminen tuntuu lähes mahdottomalta. Tämä ei kuitenkaan ole luonnonlaki – ratkaisuja on, ja yksi
niistä on tutkitusti toimiva IPS-malli (Individual Placement and Support).

Mikä IPS-malli on?

IPS on kansainvälisesti käytetty ja tutkittu menetelmä, joka auttaa osatyökykyisiä ja
mielenterveyskuntoutujia työllistymään avoimille työmarkkinoille heidän omien vahvuuksiensa ja
kiinnostuksen kohteidensa mukaisesti. Toisin kuin perinteiset työllistymisohjelmat, IPS-malli ei
keskity ensisijaisesti koulutukseen tai työharjoitteluihin, vaan tavoitteena on löytää oikea
palkkatyö oikealle ihmiselle mahdollisimman nopeasti.

THL:n tutkimukset osoittavat: IPS toimii

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tutkimukset ovat osoittaneet, että IPS-malli tuottaa 2–3
kertaa parempia työllistymistuloksia verrattuna perinteisiin tukimuotoihin. THL:n mukaan
Suomessa IPS-mallia käyttäneistä asiakkaista noin 40 % on päässyt palkkatyöhön, kun taas
tavanomaisilla työllistämistoimilla luku jää huomattavasti alhaisemmaksi.

IPS:n keskeiset periaatteet ovat:
✔️ Työ ensin – Ei pitkiä työharjoitteluja tai työtoimintaa, vaan suoraan palkkatyöhön
✔️ Tuki jatkuu työpaikalla – Ei jätetä työntekijää yksin
✔️ Osa hoitoa ja kuntoutusta – Työhönvalmennus on kiinteä osa sosiaali- ja terveyspalveluja
✔️ Yksilöllisyys – Työpaikka etsitään henkilön omien toiveiden ja vahvuuksien mukaan

Miksi Vantaalle tarvitaan IPS-malli?

Vantaa on kasvava kaupunki, jossa työllisyysaste on parantunut, mutta silti monet osatyökykyiset
ja mielenterveyskuntoutujat jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle. Tämä on paitsi inhimillisesti
kestämätöntä myös taloudellisesti huono ratkaisu. Työelämä kaipaa monenlaisia osaajia, ja IPS-
malli auttaa löytämään jokaiselle paikkansa.

Tällä hetkellä osatyökykyisille on tarjolla lähinnä työkokeiluja ja kuntouttavaa työtoimintaa, mutta
ne eivät johda riittävän usein palkkatyöhön. IPS-malli toisi Vantaalle tehokkaan ja tutkitusti
toimivan ratkaisun, jolla mielenterveyskuntoutujat ja muut osatyökykyiset voisivat päästä
kiinni työelämään – oikeasti.

Miten tämä toteutetaan?

✔️ Vantaa voi ottaa mallia muista IPS-mallia hyödyntävistä kunnista ja laajentaa sen käyttöä
osana sosiaali- ja terveyspalveluita.
✔️ IPS-työhönvalmentajia tarvitaan lisää – heidän työnsä on yhdistää työnhakijat ja työnantajat
sekä tarjota tukea työpaikalla.
✔️ Yrityksiä pitää kannustaa palkkaamaan osatyökykyisiä, esimerkiksi tarjoamalla taloudellisia
kannustimia ja neuvontaa.

Kaikille mahdollisuus työelämään

Oikeus työhön kuuluu kaikille, myös niille, joilla on ollut terveysongelmia tai jotka ovat olleet pitkään
poissa työelämästä. IPS-malli on yksi konkreettinen tapa tehdä Vantaasta entistä
yhdenvertaisempi, inhimillisempi ja toimivampi kaupunki. Haluan olla mukana edistämässä
tätä muutosta.

Artikkelikuva: Mikhail Nilov